Teamsupervision

"Wir sind ein eingespieltes Team". In diesem einfachen Satz schwingen alle Vorteile guter Teamarbeit mit: Effizienz und Effektivität, Freude an der Arbeit und blindes Verständnis zwischen den Teammitgliedern. Doch die Arbeit im Team kann auch alles andere als reibungslos ablaufen: Statt Harmonie bestimmen offene und untergründige Konflikte, ineffiziente Arbeitsroutinen, ungerechte Arbeitsbelastung oder ungeklärte Verantwortlichkeiten den Arbeitsalltag. Darunter leidet nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Arbeitsproduktivität. In solchen Fällen hilft eine Teamsupervision. Denn im Mittelpunkt steht dabei die Reflexion der beruflichen Arbeit aller Mitglieder eines Teams und nicht nur einzelner Mitarbeiter.

Mit der Teamsupervision möchte ich ein Team auf dem Weg hin zu einer produktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit unterstützen. Es ist wichtig die teameigenen Fähigkeiten optimal zu nutzen und einen gemeinsamen Kommunikationsstil zu entwickeln. Ein reger Informationsaustausch hilft Konflikte in der Zusammenarbeit konstruktiv zu lösen. Das Team erarbeitet in der Supervision prozessorientiert gemeinsame Ziele. In dem gemeinsamen Lernprozess werden vorhandene Synergien genutzt und Lösungen für offen stehende Fragen gefunden. Die Zusammenarbeit wird gestärkt und vorhandene interne Konflikte behoben. Die begleitende Teamsupervision bietet eine direkte Qualitätssicherung Ihrer Arbeit, vermeidet Konflikte und bewahrt vor Kommunikationslücken.